Viele Preisanpassungen scheitern an uns Friseuren selbst! Weil wir unsere eigenen, neuen und höheren, Preise nicht akzeptieren. Es fehlt uns Friseuren an PreisAkzeptanz. Ich bin mir sicher: Hätten wir in unserer Branche dieses Problem nicht, wir wären schon viel viel weiter in unsere wirtschaftlichen Stabilität und hätten finanziellen Spielraum für Investitionen in z.B. Mitarbeiterlöhne. Auch unseren Kunden fehlt es teils an PreisAkzeptanz. Diese lässt sich jedoch genau so entwickeln wie die PreisAkzeptanz bei uns Friseuren selbst.
Im Gespräch mit Vicky Maier, Loreal ID Artistin und Masson-Friseurin, beleuchten wir diese zwei Perspektiven auf das Thema PreisAkzeptanz. An Vickys Geschichte erfahren wir wie Wandel gelingen kann und ihr erhaltet massig Tipps wie ihr eure PreisAkzeptanz, und die eurer Kunden entwickeln könnt!
Danke Vicky für dieses bereichernde Gespräch!
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

Djura Kirschner schafft es seit vielen Jahren die Unternehmergemeinschaft der "Helden der Haare" zusammenzuhalten. Sie erzählt uns wie sie die Gruppe moderiert und welche Kultur sie gemeinsam leben damit die Gruppe vorankommt, beieinander bleibt und sich wirklich weiterentwickelt. Aus ihren Erfahrungen können wir unglaublich viel für unseren Salonalltag lernen. Und im Gespräch erfahrt ihr wie Führung und Cokreation zusammenfinden und positive Teamdynamik möglich wird!
Danke Djura für dieses inspirierende Gespräch!
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

--- Jakob erklärt uns ein Arbeitskultur-Tool das ihr in den Shownotes herunterladen könnt ---
Die angespannte Mitarbeitersituation verursacht vielen UnternehmerInnen Kopfschmerzen. Dabei gibt es Möglichkeiten die Bewerbungsrate nach oben zu entwickeln. Wie? Mit Arbeitskultur! Denn die tatsächlich gelebte Arbeitskultur in einem Unternehmen entscheidet darüber, ob wir Mitarbeiter anziehen oder verlieren. Jakob Ledermann gibt uns extrem viel Wissen und Erfahrung aus seinem Arbeitsfeld mit. Er berät Unternehmen aller Branchen die zu einer attraktiven Arbeitgebermarke werden wollen und hat viel zu erzählen,
Danke Jakob für diese tolle Gespräch.
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

"Ich möchte Menschen beim wachsen helfen" sagt David Schwarz, Salonunternehmer und Gewinner des "Top-Salon in der Kategorie Employer" 2023!
Mich interessiert in diesem Gespräch in welcher Haltung David sein Unternehmer-Sein lebt. Wie er Augenhöhe lebt, wie er Menschlichkeit in der Führung lebt und wie die Energie hoch hält.
David erzählt uns welche Methoden er nutzt und wie er selbst seine Führungsqualitäten immer weiter entwickelt.
Diese Episode ist für alle Salonleitungen, Führungskräfte und Unternehmer eine absolute Hörempfehlung!
Danke David für das inspirierende Gespräch!
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

Was hat Porsche, die Tabakindustrie und unsere Friseurbranche miteinander gemein? Und wie sieht die Marke Keune die Friseurbranche? Im Gespräch mit Blerim Salja schauen wir von sehr vielen Seiten auf unseren Markt und finden sehr viele Stellschrauben die es wert sind gedreht zu werden. Für viele Friseurunternehmen ist es JETZT wichtig zu handeln, die eigene Zukunft zu gestalten und nicht auf große politische Veränderungen zu hoffen.
Es ist eine klare, wahrhaftige und aufrüttelnde Episode geworden ... so mag ich das!
Danke Blerim!
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

Kaum eine Branche ist so weiterbildungsintensiv wie unsere geliebte Friseurbranche. Doch leider stehen Aufwand und wirtschaftlicher Nutzen von unseren Weiterbildungskonzepten selten in einer gesunden Relation. Da wundert es nicht das viele Unternehmen sich fragen: "Wozu das Alles?"
Tobias Lenz ist Education-Profi von ganzem Herzen und stellt aus Liebe zu unserer Branche auch mal herausfordernde Fragen. In dieser PodcastEpisode gehen wir seinen Fragen zum Thema "zukunftsfähige Weiterbildung" nach und finden viele Ansätze für mehr Umsetzbarkeit und wirtschaftlichen Nutzen von Seminaren in Friseurunternehmen.
Danke Tobias für dieses offene und wahrhaftige Gespräch!
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

Wie können wir unsere Branche wieder nach vorn bringen, sie entwickeln und zukunftsfähig machen? Diese Frage stellen sich viele in unserer geliebten Friseurbranche. Gleichzeitig sind wir ganz schön viele Menschen, die, wenn sie sich verbinden würden, eine ziemlich große Stimme wären. Hätte, würde, könnte, verdammt, warum kommen wir als Gruppe so schwer ins tun?
Mein Gast Holger Stein ist Geschäftsführer im Zentralverband der Friseure und versucht sehr engagiert unsere Men-und-Women-Power zu bündeln und auf die Straße zu bringen. Mit seinen Kollegen geht er dazu sehr moderne Wege und fordert damit eine Branche auch heraus.
Danke Holger für dieses intensive Gespräch!
Herzlicht
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

In unserer Friseurbranche arbeiten wir mit Menschen an Menschen! Es braucht also eine menschliche Führung. Frank Freyer erzählt uns in dieser PodcastEpisode wie er sich zum Human-Unternehmer entwickelt hat und wie sich dadurch in seinem Unternehmen die Führungskultur gewandelt hat. Er berichtet uns wie er heute seinen Alltag als Geschäftsführer erlebt, welchen Beitrag er dazu leistet und welche Herausforderungen auf dem Weg lagen.
Danke, Frank, für das tiefsinnige Gespräch!
Herzlichst
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

Niki hat schon als zwanzigjährige ihren ersten Salon eröffnet und ein Team geführt. In dieser PodcastEpisode teilt sie mit uns ihre Erfahrungen und was sie aus ihren anfänglichen Führungsfehlern gelernt hat. Sie erzählt von ihrer neuen Haltung zum Thema Führung und wie sie Young-Culture-Führung lebt. Vor einem Jahr hat sie nun ihr zweites Geschäft eröffnet und hat eine spannende Geschichte von Vertrauen und den richtigen Momenten zu erzählen.
Danke Niki für dieses offene Gespräch!
Feel Freude
Thomas Langer
Friseurfreund.biz

Gerade in filialisierten Friseurunternehmen ist die Salonleiterrolle eine Schlüsselstelle für den Unternehmenserfolg! Und die Anforderungen an genau diese Rolle haben sich unglaublich stark verändert. Es ist also höchste Zeit sich diesem Thema intensiv zu widmen.
Tom Esche ist dafür ein bestens geeigneter Gesprächspartner. Er ist begabter Coach für Führungskräfte, auch außerhalb der Friseurbranche, und hat mich mit seiner Haltung und seinen umsetzbaren Tipps im Gespräch sehr beeindruckt.
Danke, Tom, für dieses erkenntnisreiche Gespräch!
Feel Freude
Thomas Langer
Friseurfreund.biz